A) Community Aequilibrium

A1) Gli Aequilibrium sono una “community” di amici che condividono l’interesse e la passione per il gioco on-line.

A2) La community ha come scopo principale quello della socializzazione e del divertimento sulla base del reciproco rispetto.

B) Governo

B1) La community Æequilibrium appartiene, in egual misura e senza distinzione alcuna, a tutti i Componenti, i quali godono di medesimi diritti e doveri. Essa ha tuttavia, come necessario, una propria struttura di gestione che prevede differenti ruoli, impegni e responsabilità, come di seguito esposto.

B2) La community è “governata” da un Gruppo di Officer, presieduta da un GM (Guild/Community Master).

B3) Il GM si intende in carica a tempo indeterminato; qualora il GM si dimetta dal proprio incarico, o su richiesta dei due terzi degli Officer, si procederà all’identificazione di un nuovo GM.

B4) Gli Officer si intendono in carica a tempo indeterminato. Ciascun Officer puo’ proporre la nomina di nuovi Officer; un nuovo Officer si intende eletto, se la meta’ piu’ uno degli Officer votano favorevolmente.

B5) Gli Officer hanno come scopo precipuo l’organizzazione della community, la salvaguardia dei relativi principi fondanti, la facilitazione dell’integrazione e del divertimento di tutti i Componenti, l’amministrazione di eventuali interventi disciplinari.

B6) La modifica del presente regolamento può essere realizzata previo accordo della maggioranza più uno degli Officer. 

C) Principi Generali

C1) Tutti i componenti degli Aequilibrium si impegnano a promuovere e mantenere un ambiente di gioco e socializzazione gradevole ed educato. In questo senso non sono tollerati: bestemmie, insulti gratuiti di tipo personale, atteggiamenti ingiustificatamente aggressivi, polemici, razzisti o discriminatori.

C2) Tutti i componenti degli Aequilibrium si impegnano a mantenere, sia internamente alla community sia nell’interagire on-line con Componenti esterne, un comportamento onesto e tale da non rappresentare vergogna o nuocimento all’immagine Aequilibrium.

C3) Tra gli obiettivi di costituzione della community vi è il principio di mutualità. Ciò significa che ciascun appartenente alla community accetta di mettere, in termini ragionevoli, le proprie capacità, il proprio tempo, le proprie conoscenze e competenze di gioco a disposizione degli altri componenti.

C4) E’ richiesto a ciascun Componente la conoscenza del presente regolamento, e l’utilizzo periodico, possibilmente quotidiano, degli strumenti di comunicazione istituzionali, tra cui in particolare: il forum Aequilibrium e TeamSpeak.

D) Sanzioni disciplinari

D1) Qualsiasi comportamento non conforme al presente regolamento, può essere sanzionato ad insindacabile giudizio degli Officer in base ai seguenti principi: è bene che in presenza di un comportamento scorretto, la Persona protagonista dello stesso venga dapprima verbalmente ammonita. In caso di violazione reiterata del regolamento, o episodi di particolare gravità è possibile procedere all’espulsione dalla community.

D2) L’espulsione (kick) dalla community Aequilibrium puo’ essere decisa da un Officer, qualora una Persona abbia reiteratamente violato il presente regolamento, abbia operato oggettivamente in contrasto con gli scopi/interessi della community recandovi danno, o sia stato protagonista di episodi spiacevoli di particolare gravita’. Qualora la Persona sia parte della community da oltre un anno, per procedere alla sua espulsione e’ necessario l’accordo di almeno tre Officer.

D3) L’eventuale reintegro di una Persona espulsa, può essere realizzato soltanto previo accordo di almeno tre Officer. Per ciascuna espulsione o reintegro, e’ previsto venga redatto un apposito post nella sezione “Officer” del forum con le relative motivazioni e il riferimento degli Officer giudicanti.

D4) E’ preciso dovere di ciascun Componente segnalare ad un Officer eventuali comportamenti, reiterati o di particolare gravita’, contrari al presente regolamento, qualora ne venga a conoscenza.

E) Nuove ammissioni

E1) Nuove ammissioni alla Community possono essere effettuate da un singolo Officer. E’ responsabilita’ di tale Officer che il nuovo Componente sia edotto sul regolamento di gilda e provveda a dotarsi degli strumenti di comunicazione previsti. Gildature multiple (piu’ di un nuovo Componente) potranno essere realizzate con il consenso di almeno tre Officer e dovranno essere oggetto di apposito post nella sezione “Officer” del Forum”.

E2) Ciascun nuovo componente verra’ giudicato “in prova” per un periodo minimo di un mese.